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La formation en prévention des risques psychosociaux en entreprise proposée par FSC Formations est conçue pour répondre aux besoins des managers, des responsables des ressources humaines et des membres de la direction.
Elle offre un programme complet axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion d’un environnement de travail sain.
Grâce à cette formation, les participants acquièrent des compétences essentielles pour comprendre, évaluer et prévenir les risques psychosociaux au sein de leur organisation.
Cette formation s’adresse à tous les acteurs de la prévention des risques psychosociaux en entreprise. Les managers, les responsables des ressources humaines et les membres de la direction y trouveront des compétences essentielles pour définir, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
Elle est également ouverte à toute personne intéressée par la promotion du bien-être au travail et la création d’un environnement favorable à la santé mentale des employés. Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, mais il est recommandé d’avoir une activité en lien avec la santé et la sécurité au travail.
La prévention des risques psychosociaux est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et de la qualité de leur travail.
Les risques psychosociaux, tels que le stress, le burn-out, les troubles psychosociaux et le harcèlement moral, peuvent avoir un impact considérable sur la santé et le bien-être des employés, ainsi que sur la performance et la productivité de l’entreprise.
Cette formation permet aux participants de développer des compétences clés pour comprendre les risques psychosociaux, mettre en place des mesures de prévention adaptées, améliorer l’environnement psychologique du travail et répondre aux enjeux humains, économiques, juridiques et managériaux liés à la prévention des risques psychosociaux.
La formation combine des enseignements théoriques et pratiques pour une approche complète et concrète. Les formateurs certifiés INRS guident les participants à travers des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des discussions interactives.
Les participants auront l’occasion de comprendre les différentes dimensions des risques psychosociaux, d’analyser les facteurs de risques spécifiques à leur entreprise, d’évaluer les situations de travail et d’identifier les mesures de prévention appropriées. Des études de cas réelles permettront d’approfondir les connaissances et d’appliquer les concepts appris à des situations concrètes.
La formation aborde également les aspects juridiques liés à la prévention des risques psychosociaux et offre des conseils pratiques pour mettre en place une démarche de prévention efficace au sein de l’entreprise. Les participants auront l’opportunité d’échanger avec d’autres professionnels et de partager leurs expériences, ce qui favorise les apprentissages collaboratifs et l’enrichissement mutuel.
A la fin de la formation des risques psychosociaux en entreprise, les participants recevront une attestation de fin de formation et un livret qui constitue une reconnaissance de leur engagement et de leurs compétences en matière de prévention des risques psychosociaux. Ils seront ainsi en mesure d’appliquer les connaissances acquises dans leur propre environnement professionnel et de contribuer à la création d’un climat de travail sain et épanouissant.
Si vous désirez approfondir votre compréhension de notre formation en prévention des risques psychosociaux en entreprise et découvrir comment celle-ci peut être enrichie par notre offre de formation pour le rôle de ‘Référent santé sécurité au travail‘, n’hésitez pas à prendre contact avec nous dès à présent. Nos experts restent à votre disposition pour répondre à vos interrogations et vous guider dans votre démarche de prévention des risques psychosociaux. Ensemble, nous avons la possibilité de façonner un environnement de travail harmonieux, où santé, bien-être et performance ne font plus qu’un.
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